Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR), kurum bünyesinde istihdam edilecek sözleşmeli personeli yakından ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Yapılan düzenlemeyle birlikte, atama süreçlerinde adayların karşısına çıkan yaş kısıtlamasında esnemeye gidildi.
ÇAYKUR Personel Alımında Ne Değişti?
Gerçekleştirilen yeni düzenleme uyarınca, ÇAYKUR bünyesinde görev yapacak sözleşmeli personelin atama işlemlerinde artık “40 yaşını doldurmamış olmak” şartı aranmayacak. Bu karar, söz konusu kurumda çalışmak isteyen adaylar için yaş sınırını bir engel olmaktan çıkarıyor.
Düzenleme Kimleri Kapsıyor?
Söz konusu yaş sınırı değişikliği, doğrudan Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü çatısı altında görev alacak olan sözleşmeli personel kadrolarını kapsıyor. Alınan kararla birlikte, daha önce bu yaş kriteri nedeniyle başvuru yapamayan veya atama aşamasında elenen adayların önü açılmış oldu.
Karar Ne Zaman Alındı?
Anadolu Ajansı (AA) kaynaklı bilgilere göre, bu önemli gelişme 25.04.2026 tarihinde saat 10:48 itibarıyla kamuoyuna duyuruldu. Habere ilişkin son güncelleme ise aynı gün saat 10:51’de gerçekleştirildi.
ÇAYKUR’un insan kaynakları politikasındaki bu hamle, kurumun personel ihtiyaçlarını karşılarken tecrübeli adaylara da daha geniş bir kapı aralamasını hedefliyor. Atamalarda 40 yaş şartının kaldırılması, resmi süreçlerin tamamlanmasıyla birlikte uygulamaya konuldu.
