Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan ve en düşük emekli aylığında artış öngören yeni yasal düzenlemenin ekonomik yansımaları netleşti. Hazırlanan etki analizine göre, emekli maaş iyileştirmeleri ve işverenlere yönelik istihdam desteklerini içeren paketin toplam maliyeti 186,5 milyar lira olarak hesaplandı.
Yeni Düzenleme Neleri Kapsıyor?
Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede (KHK) Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi üzerinde gerçekleştirilen detaylı etki analizi, kamuoyuna sunuldu. Teklifin odağında, sosyal refahın artırılması amacıyla en düşük emekli maaşının yükseltilmesi ve çalışma hayatındaki dengelerin korunması yer alıyor.
Mali Kaynak Nasıl Dağıtılacak?
Analiz raporunda, planlanan düzenlemelerin bütçe üzerindeki yükü iki ana başlık altında toplandı. Buna göre, en düşük emekli aylığının artırılmasından kaynaklanacak ek maliyetin 110,2 milyar lira seviyesinde olacağı öngörülüyor. İstihdamın desteklenmesi amacıyla işverenlere sağlanacak teşvik ve desteklerin toplam tutarının ise 76,37 milyar lira olması bekleniyor.
Hedeflenen Sonuçlar Nelerdir?
Toplamda 186,5 milyar liralık bir kaynağın hareketlendirileceği bu düzenleme ile hem emeklilerin alım gücünün desteklenmesi hem de iş dünyasındaki istihdam maliyetlerinin hafifletilmesi amaçlanıyor. Kanun teklifiyle birlikte, 375 Sayılı KHK ve ilgili diğer mevzuatlarda yapılacak değişikliklerin sosyal güvenlik sistemine entegrasyonu hedefleniyor.
