Türkiye Taşkömürü Kurumu bünyesinde gerçekleştirilecek olan madencilik faaliyetlerinde görevlendirilecek personelin seçim kriterlerinde önemli bir güncellemeye gidildi. Kurumun ana statüsünde yapılan resmi düzenleme ile birlikte, işçi statüsünde istihdam edilecek adaylar için yaş sınırı getirilmesi kararlaştırıldı.
İstihdam Şartlarında Ne Değişti?
Yapılan yeni düzenlemeye göre, Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) ana statüsünde değişikliğe giderek personel alım süreçlerini yeniden yapılandırdı. Bu kapsamda, özellikle madencilik operasyonlarında işçi olarak çalışacak personel için belirli bir yaş kriteri aranması şartı ana statüye dahil edildi.
Düzenleme Kimleri Kapsıyor?
Getirilen bu yeni kural, kurum bünyesindeki madencilik sahalarında işçi statüsünde görev alacak tüm personel adaylarını kapsıyor. Yapılan bu statü değişikliği, 25.04.2026 tarihinde kamuoyu ile paylaşıldı ve kurumun istihdam politikalarına resmi olarak eklendi.
Yeni Kriter Nerede Uygulanacak?
Söz konusu yaş kriteri, doğrudan Türkiye Taşkömürü Kurumu’nun yetki alanındaki maden ocakları ve ilgili operasyonel birimlerde uygulanacak. Bu adımın, kurumun asli iş alanı olan madencilik faaliyetlerindeki verimlilik ve personel planlaması doğrultusunda atıldığı belirtiliyor.
Karar Ne Zaman Yürürlüğe Girdi?
İlgili karar, 25.04.2026 tarihinde saat 10:53 sularında ilan edilerek resmiyet kazandı. Yürürlüğe giren bu değişiklikle birlikte, TTK’nın maden sahalarındaki iş gücü ihtiyacını karşılamak üzere açacağı ilanlarda adayların yaş kriterlerini karşılaması zorunlu bir kriter haline geldi.
